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2021/12/18-12/19，昆山協(xié)多利特邀管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力提升專家秦浩洋老師開(kāi)展《高效的組織管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展》培訓(xùn)，公司中高層管理人員及相關(guān)人員集體受訓(xùn)，總經(jīng)理張少梅也全程參加了培訓(xùn)。

高效的管理，管理者不能用一成不變的方法，而是要根據(jù)被管理者的不同、情境的不同采用不同的管理方式。高效的組織管理強(qiáng)調(diào)的是幫助員工發(fā)展，從而達(dá)到最佳的工作成效。秦老師從診斷、匹配、溝通、激勵(lì)四個(gè)維度展開(kāi)，先診斷員工的發(fā)展階段，匹配不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，注意溝通表達(dá)、傾聽(tīng)與提問(wèn)的技巧，使個(gè)人績(jī)效最大程度帶來(lái)組織獎(jiǎng)勵(lì)。老師用系統(tǒng)全面地講解，配上短視頻和案例介紹，讓大家對(duì)如何提高領(lǐng)導(dǎo)力有了深入地認(rèn)識(shí)。

培訓(xùn)課程采取了小組競(jìng)賽積分制，在兩天的培訓(xùn)中，給積極、正確回答問(wèn)題的小組加分，以兩天培訓(xùn)累計(jì)的積分排序，評(píng)出冠軍組和亞軍組，公司為冠軍組和亞軍組準(zhǔn)備了獨(dú)特的獎(jiǎng)品，由張總和秦老師一起為冠軍組和亞軍組頒發(fā)獎(jiǎng)品，以資鼓勵(lì)。

最后，張總對(duì)此次培訓(xùn)做了總結(jié)，她說(shuō)：“不同的人，要用不同的管理方式；同一個(gè)人，目標(biāo)或任務(wù)不同，管理方式也應(yīng)不同。管理不是一成不變的，大家都要自我診斷，認(rèn)識(shí)到自己是處于第幾階段，也看看下屬在哪個(gè)階段，希望大家把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作中，有效的地幫助并支持下屬，采用靈活地溝通，更加高效地解決問(wèn)題。”